Díte nebo kariéra? Můžete mít neco, a další!

Dříve nebo pozdeji, každá žena před dilema – co je ješte důležitejší, díte, nebo kariéra? Poté, co v postýlce je novorozenec, může žena myslet na nic jiného než plenky, techniky kojení a řezací bity. V tomto okamžiku, profesní růst již není zájem o ni. Ale to musí být připraven na to, že v průbehu času se bude muset rozhodnout, zda se vrátí ke svému původnímu povolání, hledání pracovních příležitostí, nebo to zůstane „profesionální matka“.



load...

Co si myslíte – je možné kombinovat dohromady rodinu, výchovu detí a kariéru? Snad nejvíce bude reagovat; ale musíte pochopit, že to je možné, hlavne s podporou partnera, rodinou nebo přáteli. S pomocí blízkých, mnohé ženy jsou schopni pokračovat v budování své kariéry po porodu.

Postoj k ženám zůstává tradiční

Musím říci, že v distribuci na trhu práce v 21. Století perspektivních pracovních míst mezi muži a ženami bude často záviset na tradice a předsudky z minulosti. Z nejakého důvodu se předpokládá, že človek je „živitel a hlava rodiny“ a žena na prvním míste, „matka a žena v domácnosti.“ „Církev, kuchyň a deti“ – to jsou hlavní překážky, které oba neviditelný plot ješte často snaží omezit zájmy žen. Dokonce i dnes, v naší dobe, vetšina zamestnavatelů dojem, že nekteré mladé ženy v první řade potenciální matka. Buď jsou ženy diskriminovány v dobe, kdy se chystá stát se matkou.

Různé ženy, různé touhy

Každá žena si může vybrat svůj způsob života v souladu s jejich volný, není závislá na rozhodnutí každého. I když dnes mluvíme především o volbe mezi rodinou, detmi a kariérou, existuje tolik žen, pro které toto řešení nepředstavuje žádné dilema. Pro ne je roztok čirý a nevyžaduje myšlenku – chtejí mít deti! A snaží se vytvořit rodinu.

Na opačném pólu je mnoho žen, kteří mají rádi svou práci a dát tolik úsilí přesunout na kariérním žebříčku, že nechtejí deti. Jejich profese je pro ne mnohem důležitejší a více uspokojující a možnost realizovat, než péči o rodinu.



load...

Nicméne, tam je také mnoho, a ty ženy, které jsou nekde mezi: chtejí mít rodinu, ale zároveň si uvedomit, že tím, že spoustu času ke studiu, chtejí dosáhnout v živote neco víc než jen rodit a vychovávat deti , A oni jsou si dobře vedomi, že nemaje detí, budou muset najít dostatek volného času, aby bylo možné postarat se o svou rodinu. To samozřejme může být provedeno pouze na úkor své kariéry. A opet, ženy pochopit, že přijde den, kdy deti vyrůstají a opouštejí hnízdo; a poté, co delat s nove nalezenou ve volném čase? Koneckonců, čas se minul, kariéra není provedeno …

Musíme také zmínit ty ženy, kteří byli rádi, aby zůstali tolik času doma s detmi, ale z finančních důvodů si to nemůže dovolit.

Jak najít optimální řešení?

Od samého začátku je třeba říci, že nejlepším řešením pro každou ženu je jiný, a situace je velmi obtížné zobecňovat. Toto rozhodnutí by melo být založeno na přání a potřeby ženy. Stále na veštce delfské nad vchodem byl nápis – „Poznej sám sebe.“ S nejvetší pravdepodobností se v antické mytologii, toto tvrzení znamená, že nikdo nemůže uniknout svému osudu, a tím, že studuje sám, bude mít možnost poznat svou budoucnost. Ale v dnešní dobe můžeme interpretovat toto prohlášení jiným způsobem: máme vždy mnoho způsobů a prostředků k řešení našich problémů; naslouchat jejich přáním, které rozpoznávají motivy techto tužeb, zhodnotit své schopnosti – a objednat svůj život v souladu se svými hlubokými touhy. Jediný způsob, jak můžeme pochopit, že pro vás osobne je ješte důležitejší – deti nebo kariéru; jakmile žena sama bude je jasné, takže stačí přijít a rozhodování.

Pro mnoho žen, není otázkou, zda mít či nemít rodinu nebo kariéru; Hlavní otázka pro ne – tyto dve základní složky naší životní síly je optimálne kombinovat mezi sebou. Moderní ženy nechtejí opustit rodinu, ale nechtejí se vzdát, a život mimo rodinu. Psychologové nazývají takové házení intrapsychické konflikt se – když človek trpí rozpor mezi tím, co chce, aby jeho telo, mysl a duši, a že má ve skutečnosti.

Snaží pochopit sami, nesmíme zapomenout, že naše chování a naše přijetí případných rozhodnutích do značné míry ovlivnen našimi ideály a názory. Velmi časté u žen byla myšlenka, že ideální žena je schopen kombinovat jak kariéru a péči o deti a domácnost. Přijímání rozhodnutí pro sebe, musíme si uvedomit, že v reálném živote, aby bylo naprosto v pořádku a že i jiný nemá nadeji na úspech.

Jakou cestu zvolit?

Bez ohledu na to, jak obtížné, přesto každá žena má možnost sledovat jejich výber. Volby nejsou tak mnoho, ale každý z nich může být ideální pro nekteré z vás:

Stát se matkou hned po ukončení studia, nebo na samém začátku jeho kariéry. Tato situace má velkou výhodu v tom, že žena je v ideálním veku pro početí a narození dítete. Je plný síly a energie, a všechny jeho snahy jsou zameřeny na vytvoření nového způsobu života (rodina, manžel a díte). Nemá, aby od svých blízkých vzácné okamžiky dialogu aby se do práce.

Ve skutečnosti, zůstat doma s dítetem, je zde jedna velká výhoda – po dobu tří let, máme možnost ovlivnit výchovu dítete. Behem této doby, můžete ho naučit základní pravidla chování mohou naučit zvládat hnev, zklamání, vštípit mu hodne návyky. Díte nebude trpet nedostatkem intimity a lásky od matky – co by mohlo být důležitejší?!

Tato možnost však může mít své nevýhody – žena se vrací do práce a začít kariéru jako nováček a bude stát na stejné úrovni jako čerství absolventi, že o pár let starší než oni. Navíc, nekteré práce vyžadují rekvalifikační kurzy, školení (například lékaři nebo učitelé), a žena bude méne času na rodinu a domov.

Odložit mateřství na pozdejší datum. Potom ta žena bude moci bezpečne dokončit své vzdelání, a to prostřednictvím období praxe, získat zkušenosti a udelat kariéru. Poté, co se matka, žena bude moci bezpečne vrátit do práce, když díte dostane starší. Návrat do zamestnání nebude pro ni „skok do neznáma.“

Toto řešení má nekteré závažné nedostatky: nekteré ženy je obtížné, protože se ocitnou na skutečných profesionálů, přerušit kariéru a přizpůsobit do role obetavých opatrovník melenko bytostí. A přesto, co je nejdůležitejší – žena odložit rodičovství ve vhodnou dobu, se každým rokem více a více se blíží veku, kdy si představit, je stále obtížnejší, protože tehotenství pokračuje težší. Navíc žena obvykle porodí pouze jedno díte; mít vteřinu nebo více to proste nemá čas. Ale často pak musí litovat zmeškaných doby – konečne znát radost z mateřství, mnohé ženy chtejí mít více detí. Po porodu, žena často uvedomuje, že hon za penezi a kariérou je ve své podstate pomíjivé, zatímco díte – to je naše hmatatelné pokračováním naší budoucnosti.

Mít deti, a pokračovat v práci. Tato cesta má nekolik možností, v závislosti na ženu az jejího okolí do značné míry. Také do značné míry závisí na veku dítete a počtu detí v rodine. V péči o díte pracující ženy mohou přispet k příbuzným, starším detem. Na konci dne volna z důvodu péče o díte může jít otce batolete, zejména pokud jeho manželka nakonec bude výnos vyšší. V takových situacích, hodne záleží na tom, jak náročná žena, nebo vice versa, nenáročný na domácnosti a výchovu detí. Pokud jste spokojeni s tím, jak jiní delají, pak se vám bude snáze opustit dům a jít do asistentů pracovat. Nebo si proste nebude trávit drahocenný volný čas na vedení ideálního pořadí, a utratit je ke komunikaci s detmi. A pak kariéru a narození dítete, nebude pro vás být v konfliktu.

Musím říci, že kvalita péče o deti není závislá na tom, kolik času každý den, jste blízko k nemu, a kolik času venujete nej přímo, jak často budete reagovat, když vám díte potřebuje. Žena, která hrála po práci s vaším dítetem za hodinu nebo dve, ale to je neco, co ho naučil, se snaží budovat otevřené a přátelské vztahy, – mnohem lepší matkou, než žena, která po celý den držel díte v dohledu, ale to se zameřuje především na an, sledování televize nebo sedí chatování s přáteli.

Pokračovat v práci? Proč ne!

Máte-li dobrého zamestnavatele, který vás dokáže ocenit jako potenciální zamestnance, budete moci najít řešení přijatelné pro obe strany. Každá ze stran učiní určité ústupky, aby udržely navzájem zájmy.

Například existují zamestnavatelé, kteří umožňují práci na částečný provádet doma. Budou ješte rádi, když se žena bude i nadále vykonávat práci mimo kancelář – hlavní je neztratit dobrou specialistu.

Pokud se stane, že společný jazyk se svým zamestnavatelem nemůžete najít, nezoufejte. Pokud jste dobrý odborník, budete vždy najít práci. Krome toho, dokud je díte malé, můžete pracovat na nove získané odbornosti – zkuste například absolvoval kurz zameřený na make-up nebo kurzy účetnictví. Teď hodne specialit, které lze snadno získat, je na mateřské dovolené, a pak pracovat doma nebo přes internet. Hlavní vec – vybrat si přesne to, co bude opravdu zajímavé, pak to bude jednodušší, jak vydelat peníze. Máte-li krome toho, milující, připraven vás podpořit partnera, velmi brzy budete mít možnost, aby se ujistil, že vše půjde jako na drátkách – a díte bude mít pod dohledem, a peníze přijdou do rodinného rozpočtu.

Naštestí, vetšina žen se mohou spolehnout na partnera, prarodiče nebo jiní příbuzní, kteří zpravidla pomáhají při prvních kritických momentech. To je pro váš partner je velmi užitečné – úzký kontakt s dítetem přispívá ke vzniku zvláštního zacházení pro vaše díte a naučit ho, aby byl otcem (neboť pro nej není tak přirozené, jako je tomu u matky).

Deti – naše radost a štestí

Každá zdravá žena by mela zažít radost z mateřství. Díte je skutečný osud žen. Mateřství – ta nejlepší vec, která se může stát v živote ženy. Usmívat melenko princeznu nebo Prince – nikoli odmenu za nepopsatelnou bolest a napetí, únava, a jakékoliv deprivace. Samozřejme, že narození dítete snižuje rodinnou finanční pohodu, a to často stává jedním z hlavních důvodů pro pozdržení mateřství na pozdejší let. V případe osamelých matek je dokonce v doslovném smyslu boje za každý cent. Nekdy je tato fáze života se stává velkou výzvou pro ženy; ale ženy jsou obvykle silný v duchu a čestne vydržet tuto zkoušku.


load...