Jak se stát vůdcem: dláždí cestu do „bludište“

Obsah:

• Vlastnosti potřebné příslušné manažery
• Jak se stát lídrem

Mnozí z nás dostal pozvání zaujmout vedoucí postavení by rád souhlasil. Koneckonců, ať človek může delat, a stát se hlavním znamená vynikající kariéru, energie a materiální bohatství. Zde jsou jen pár lidí si myslí, že ředitel křeslo s sebou nese nejen jedním potešení, že bude lídrem – tvrdé a často nevdečná práce. To je známo, že tem, kteří po mnoho let spravované týmem, přijít s obchodní strategií, řešení konfliktů. A velmi často lidé nejsou připraveni na takovou funkci, proste nemůže vyrovnat se s jeho posláním.

Nicméne, témeř každý z nás se silnou touhou může dosáhnout dlouho očekávaný příspevek a stát se skutečne schopný vůdce. V záveru, že šéfové se nerodí – stanou. Aby však bylo možné dosáhnout požadovaného cíle, je třeba přesne vedet, jak se stát vůdcem, který dokáže poradit s jakýmkoliv úkolem. A nejen znát, ale také rozvíjet potřebné vlastnosti pro tuto pozici.

Vlastnosti potřebné příslušné manažery

Předtím, než jste označili jako hlava, zvažte, zda máte dostatečné znalosti a dovednosti potřebné pro úspešnou kariéru.

Odpovednost stoprocentní

Jako otrok, vždy můžete odmítnout neúspešný výsledek transakce, která jednoduše spustit pokyny úřadů. Jakmile se stanete vůdcem, bude tato možnost nebude. Tady nebo pánev, nebo chybí. Budete mít výhradní odpovednost nejen za své jednání, ale také pro výkon celého týmu. Rozhodnutí přijatá podle vás bude určovat průbeh veškeré budoucí práci, a to pouze váš hluboké znalosti, důveru a nekdy intuice vám pomůže vyhnout se chybám. Uvedení vinu na podřízených – kvalitu zbytečné manažera. Odpovedný za všechny problémy a chyby budou muset převzít.

Schopnost činit rychlá rozhodnutí

Dobrý vůdce – vůdce a vůdce je proste povinnost rychle a spolehlive rozhodovat. Pokud patříte do kategorie lidí, kteří jsou v této situaci omezuje strach, pokud máte strach udelat chybu před svou smrtí, a „sedet v kaluži“ – snad post hlavy není pro vás. Dobrý vůdce je nejen schopen zvládnout své emoce a učinit závažná rozhodnutí, ale také ví, že v případe selhání, chyba může být opravena.

řečnictví

To byste se divila, ale schopnost mistrovsky ovládat řeč – ne na posledním míste v seznamu výhod, které vám pomohou stát se šéfem. Dokonce i Napoleon řekl, že človek, který nemůže mluvit, nikdy udelat kariéru. Vy opravdu potřebují naučit správné, gramotné řeč. Za tímto účelem jsme neustále rozšířit svou slovní zásobu, způsoby úprav absorbovat svůj projev k cílovému publiku. Veřte mi, že zamestnanec, který v rozhovoru dívá zpříma do očí a jasne stanoví své představy, že je težké si toho nevšiml.

Organizace

Dobrý vůdce má čas převést tisíce naléhavých případech předat nesčetné množství zpráv o čase a vždy přesne ví, co práce je být druhý den. Alespoň. Pokud jste strašne uncollected a zmatený človek, pak zůstane u kormidla bude velmi obtížné. Představte si, jak stres na vás čekají, pokud nebude nic držet krok, zamotaný do nedokončených zpráv a důtka o večné zpoždení vrcholového managementu? Aby se předešlo takové problémy, rychle zvyknout si na pořadí a organizaci. Deník, naplánovat všechny nadcházející případů a událostí – to bude nejen držet krok provádet veškeré práce na čas, ale také čas na odpočinek.

Odolnost vůči stresu

Představte si situaci: váš šéf na valné hromade oznámil, že prodej prudce klesly, celá oddelení zbaven bonusů a najednou začne vzlykat, otřela si oči rukama. Neuveřitelný obraz, není to? A to všechno proto, že „tyto neberou astronautů.“ Odolnost vůči stresu – je jedním z hlavních požadavků na uchazeče o pozici ředitele nebo vedoucího pracovníka. Pouhá skutečnost, že šéf neustále muset riskovat důležitá rozhodnutí, řešit konflikty, propouštet zamestnance a postihnout je, říká, že slaboši sem nepatří. Pouze emočne vyrovnaný človek, který je schopen být v pohode v jakékoliv kritické situaci může vyhrát silný manažer povest.

Pokud si myslíte, že nemá k dispozici nekteré z techto vlastností, pak nezoufejte: oni mohou a mely by být vyvinuty. Vedle tvrdé práce na sobe, jste zakázáno navštevovat odborné semináře na pomoc lidem zvýšit svou kapacitu. Krome toho můžete chodit do různých školení, jejichž cílem je zlepšit své odborné znalosti. Constant sebezdokonalování jiste pomůže vylézt na kariérním žebříčku, protože silnice je otevřena tvrdohlaví a single-smýšlející lidé.

Jak se stát lídrem

Co když máte všechny vlastnosti potřebné pro vstup na manažerskou pozici, ale hodne štestí z nejakého důvodu nechce obrátit na vás čelit. Co delat: pokračovat v boji za prosazování nebo se vzdát? Tam je slavný výrok: „Vy budete tvrde pracovat 8 hodin denne, a stane se hlavním Poté budete tvrde pracovat 12 hodin denne.“ Řekneme, že byly splneny první část tohoto stavu, ale vedoucí postavení jak daleko od vás jako při žádosti o zamestnání. Budete pečlive dodržovat všechny pokyny manuál, úspešne zvládat krizové situace a výrazne zvýšila úroveň příjmů společnosti. Ale úřady z nejakého důvodu, a to nikdy nenapadne vás ke zlepšení postavení. V takovém případe byste meli pečlive zvážit: Co ve skutečnosti je důvod, proč? Proč vedení si nevšiml své úsilí a že navrhované zvýšení?

Ve skutečnosti, důvody mohou být nekolik. Předtím, než si stežují na to, že jste se nezvýší, zeptejte se: a také, zda vaše společnost jmenuje na vyšších pozicích svých vlastních zamestnanců? Možná, že personální politika vaší společnosti je na tyto pozice pozval lidi venku? Připomeňme, jeden z vašeho okolí za poslední dobe zvýšily, zjistit, jak se váš šéf dostal svou práci. Koneckonců, v případe, že společnost nemá praxi „rostoucí“ své vlastní rám, je zbytečné čekat na zázraky!

Pokud je docela možné, že stoupání nahoru po žebříku ve vaší firme, pak přemýšlet nad svou vlastní strategii, jak se dostat na pozici hlavy. A nezáleží na tom, v jakém týmu pracujete – v dámských nebo mužů: je tu vždy šance! Samozřejme, že existují společnosti, jejichž personální politika neznamená jmenování ženy do funkce ředitele. A i když jsou porušována pravidla, její plat může být výrazne nižší, než na to, co by se kvalifikovaly človeka. V tomto okamžiku můžete rozhodnout, zda jít do jiné společnosti s méne šovinistické názory, nebo se dohodnout na sloupku, Zaim v sešitu Dlouho očekávaný rekord „Head“. Alespoň v tomto případe se dostat do jiné společnosti na pozici šéfa bude mnohem jednodušší.

Ale v případe, že nejsou žádné překážky ne, kde začít svou cestu „up“? Řekneme, že jste byl odborník v této oblasti (aniž by ve skutečnosti všechno, co nemá smysl), ale skvelé výsledky vašich pracovních činností stále neposkytují vám plynulý nárůst na kariérním žebříčku. Je důležité rozvíjet své organizační schopnosti a schopnost plánovat a myslet strategicky.

Je důležité, aby se jich zbavil falešnou skromnost, a delat vše, aby se zajistilo, že se dozvedel o své úspechy a úspechy mohou být lepšími zamestnanci. Jiste ve svém prostředí, existuje mnoho „šedé myši“, kteří pracují od rána do večera, aniž by vzhlédl, ale nikdo ve skutečnosti nevidí výsledky své práce. A ne proto, ale proto, že jejich práce je vetšina z vás neúčinná a tuší, co tato dívka má, a co úspechů dosáhl. Nechcete opakovat smutnou zkušenost – sami tak často, jak je to možné, být neustále na mysli. Nicméne, s vlastním PR musí být opatrný: človek nikdy neví, jak budete psát a samohvalku zaznayku.

Neméne důležité pro vaši image a styl hraní, ve kterém se objeví v kanceláři. Zapamatovat si tuto jednoduchou pravdu: pokud chcete, aby se stal vůdcem, pak se oblékají jako vůdce. Slečna v krátké sukne s nadmerným make-up, je nepravdepodobné, že nekdo bude brát vážne, a to navzdory její pracovní schopností. Takže pozor na oblékání a musí být perfektní.

Další dobrá příležitost ukázat vedení společnosti, že jste vyrostli jeho pozici – zájemce o práci svého bezprostředního nadřízeného. Ptejte se, požádat, abyste sveřit příkazy, které jsou odpovedné hlavy. Pokud je váš šéf je dotyčná osoba kompetentní a vizionáře, on je určite videt svůj potenciál a snaží se ji otevřít. Alespoň odchází na služební cestu nebo jít na dovolenou, může docela dobře opustil jeho zástupce. No, kdo může zvednout hlavu volné pracovní místo, ale jeho herectví?

No, nakonec se snaží mluvit přímo se svým nadřízeným, který sedel v kanceláři a jsou plne schopny zaujmout vyšší postavení ve společnosti. Samozřejme, že není nutné, aby naznačit mu, že vám nevadí, že na jeho místo. Pokud se neočekává, že volný volné pracovní místo na pozici manažera v blízké budoucnosti, pak se váš šéf je zcela schopen rozlišit skupinu svých zamestnanců oddelení, přiřadit nový projekt a sveřit vám jeho vedením.

V případe, že rozhodnutí o lezení na kariérním žebříčku – nikoli momentální přání nebo sen, je nesmyslné, pak uvedení určité úsilí, můžete snadno dosáhnout svého cíle. Hlavní vec – to nekončí a jít kupředu smerem k jeho koncepce, překonat všechny obtíže a překážky. Pouze silná a odhodlaná žena může dosáhnout tohoto cíle, a pokud mají tyto cenné vlastnosti, nic se v ceste. Hodne štestí při budování kariéry!