Jak úspešne projít rozhovor: tipy na víteze

Obsah:

Chcete-li najít svou vysnenou práci? Nebo dokonce jen trochu vámi preferovanou pozici? Pak se vaše hlava je pravdepodobne ucpaná s myšlenkami o tom, jak úspešne absolvovat pohovor, protože bez této významné události, kterou nelze videt práci jako jejich uši. Existuje mnoho nuancí, které jsou pro úspešné dokončení operace hledání velmi důležitá, a my vám o nich.



load...

Mentální postoj

Není žádným tajemstvím, že je nutné správné duševní postoj, abyste prošli všemi testy s důstojností. Bohužel to nefunguje vždy se vštípit, a to i po přečtení deset článků o tom, jak úspešne absolvovat pohovor. A nekdy je dokonce překážkou, a to zejména pokud jste se ovládal sami hrůzostrašné příbehy o rozhovor.

Například, tam je jedna chyba, že rozhovor budete mít jistotu strávit nejaký „zelený“ laik – mladá dívka nebo chlapec, aniž by hodne zkušeností, které otázky by bylo absurdní a urážlivé pro vás. Ale i když vaše první schůzka o práci opravdu jít s náborář, neznamená to, že zhroucení všech nadejí. Specialista na výber osoby musí mít velmi specifické znalosti z oblasti psychologie, professiografii, psychodiagnostiky a mnoho dalších, a to je z tohoto (namísto veku!) Závisí na kvalite jeho práce. Takže ne s pohrdáním a opovržením pro takové setkání. A pokud jste tak nastavit svou přítelkyni, o tom přemýšlet: možná, že jsou stále bez práce v důsledku takových negativních postojů?

Další populární mýtus o rozhovor – je myšlenka, že náborář sní jen o vás, „naplnit.“ Není tomu tak! Práve naopak – je zájem o další rychlé uzavírání pozic možných. Ale v případe, že zamestnanec, kterého schválí, bude bez výhrad, to padá na hlavu hnev svých nadřízených, které by nekdo chtel, aby se zabránilo. To je důvod, proč by náborář tak pečlive zkontrolovat údaje o sobe – ​​Vezmete ho a pomoci mu v tom!

Mnoho uchazečů o zamestnání se domnívají, že tazatel a kandidát na pozici, musí mít přibližne stejné sociální, materiální a stav podnikatelského, jinak skóre bude trochu zkreslená. Nicméne, kvalifikovaný odborník v průbehu výberového řízení je získávána ze své vlastní životní situace a je veden pouze odborne důležité informace: požadavky na pracovní podmínky zamestnanců, kvalifikace uchazeče, atd. …



load...

Klíčem k řádnému duševní postoj je vyhrát nad jejich obavy. Opravdu, muž, který nedávno opustil obvyklé pracovište nebo dokonce stůl studenta, je velmi obtížné dát důveru a klidné vystupování, i když poskytují úspešné pohovor. Prvky mají tento strach z hmotnosti: strach z nedostanou práci, strach z zesmešňován, neochotu delat neco špatne. Ale nezoufejte – existuje celá řada psychologických technik, které vám pomůže naladit:

  1. Vizulizatsiya – skvelý způsob, jak se vypořádat s nadmernou úzkostí a strachem

    Naše mysl není příliš dobře schopni rozlišit fantazii od reality, takže pokud si představit svůj pracovní pohovor velmi podrobne a úspešný výsledek, bude to výrazne zvýší vaše šance na úspech. Doplnení obrazu příjemných pocitů: Představte si, co radostnou událost – například setkání s přáteli – a přestehoval se odtamtud na setkání se zamestnavatelem.

  2. Přijít s vhodným metafora pro úspešný pohovor

    Například, pro vás to může být podobné zkoušce, hrát „catch-up“ sebeprezentace nebo šachy. Hlavní vec – aby takové srovnání je příčinou vašich pozitivních asociací, že jste byli úspešní ve zvoleném oboru činnosti.

  3. Dekatastrofizatsiya

    Mnoho obavy vyplývají pro nás vzhledem k tomu, že jsme přehánet vliv nežádoucích účinků. Proto v první řade, aby se seznam všech druhů negativních jevů a na jakém míste je selhání rozhovoru videt. Souhlasíte s tím, existuje spousta vecí, mnohem horší! Za druhé, musí podrobne popsat, co je nejhorší by se mohlo stát, pokud nechcete dostat práci? To je pravda, můžete jednoduše najít jinou, a, s nejvetší pravdepodobností to bude vzhledem k tomu, že první nevyhovuje.

  4. Relaxační techniky

    Pokud vzrušení nikam nevede, pak budete mít čas použít techniky jako autogenní trénink. To se provádí následujícím způsobem: v klidném prostředí patří meditační hudbu, zaujmout pohodlnou polohu (lze vsede nebo vleže), relax a opakujte speciální vzorec, například: „Jsem v klidu“ nebo „I to podaří.“ Více informací lze nalézt v příslušné literatuře. Relaxační techniky jsou zvlášte účinné při jejich pravidelném používání.

Výsledkem tohoto druhu práce na sobe musí stát sebevedomí a úspech. Že to vám umožní udelat dobrý dojem na tazatele, který, jak je známo, může více než kompenzovat případné mezery ve své vzdelání a kvalifikaci. Samozřejme, jak se zbavit strachu a úzkosti je obtížné, ale mely by vám nevadilo! Nezapomeňte naladit na klidný rozhovor a vůle – a pozice je určite vaše.

Výcvik povedomí

Není žádným tajemstvím, že informace v jednadvacátém století – zbraň hromadného ničení. Proč nemají využít vy? Nebojte se, že bude zranení – stačí jemne a nenápadne „ocharuete“ Tazatel jeho osvícení. Vše, co musíte udelat – shromažďovat informace o následujících oblastech:

  • Informace o společnosti a jejích oblastí činnosti;
  • Údaje o strukturální delení, na které se volné místo patří;
  • Údaje o pozicích a povinnostech;
  • Údaje o CEO;
  • Údaje o rozhovoru;

Obsahovat informace o organizaci a její činnosti musí být, jinak bude obtížné pochopit, co tazatel bude hovořit na schůzku. Důležité různé nuance: jak dlouho je firma pracující na trhu, a že vyrábí nebo prodává, jaký je její účel a poslání, a mnoho dalšího. Všechny tyto otázky jsou nejlépe jak je to možné zadat ve veřejné sféře, jako je internet.

Je také vhodné, aby zjistil podrobnosti o oddelení, ve kterém lze pracovat. Jaké jsou funkce tohoto útvaru, který je jeho šéf, protože hodnotí výkon – souhlasí s tím, že je užitečné vedet o tom před vstupem do zamestnání. Ponekud, tyto informace jsou důležité pro vás, protože jste určite nechcete, aby budoucí práce bylo „zajíce v pytli“.

Totéž platí i pro pozici: učinit rozhodnutí o tom, jak chcete pracovat v této organizaci, či nikoli, je třeba mít co nejúplnejší informace o potenciální úloze. Je možné, že váš budoucí šéf a máte málo rozdílné představy o tom, co by mel být zapojen do manažera. Například, máte pocit, že vaše úkoly budou zahrnovat vyhledávání klientů a uzavírání smluv s nimi, a podle možného hlavy, to také přidat provozovatele hledání, vyjednávání, rozhodnutí různých problémů a neco jiného. Souhlasím, nechci o tom vedet po práci?

Generální ředitel – klíčovou postavou v celé společnosti. Bylo to od nej závisí na firemní politiky, organizační kultura, pracovní prostředí a účinnost celku. Je proto velmi užitečné vedet, za koho pracujete. Pokud se jedná o velkou společnost a veřejný persona, pokuste se najít informace v médiích, a je-li malé, pak sociální síte, společné známosti a zamestnanci organizace vám může poskytnout velkou službu.

V mnoha ohledech je naše úzkost vyplývá z nejistoty situace rozhovoru. Nemusíte si představit, co vás čeká, a tak starosti. Co by mohlo být způsob, jak z této situace? Dobře, kreslit sami co nejvíce detailnejší obraz úspešného rozhovoru. To je možné pouze tehdy, pokud máte úplné informace o tom, jak a co se stane, tak si pečlive přečtete následující odstavce.

Zkuste přijít na pohovor trochu dopředu – to je lepší na deset nebo patnáct minut – za zpoždení v této situaci je proste nepřijatelné. Pokud stále narazíte na vyšší moc, je nutné zavolat a říct tazatele. U vchodu do kanceláře, nezapomeňte pozdravit všechny čekat v čekárne, pokud to bude nutné. Vypnete mobilní telefon před konáním valné hromady – nic vám mel rozptýlit. Po vstupu do místnosti pozdravte a úsmev – první dojem nebyl zrušen. Sedet na židli naproti jiná osoba, nebo pokud je to nutné, malý pohyb a rozšířit jej. Držení tela je lepší zvolit low-key, ale ne upnutý.

Pozorne naslouchat na všechny otázky, které tazatel se zeptá, nepřerušují a tiše na ne reagovat. Ptá, jestli se neco náhle jasné. S nejvetší pravdepodobností budete dotázáni říci o sobe, aby – v tomto případe stojí za to při pohledu na vaše profesní zásluhy, aby nedocházelo ke zdvojování, co je v životopisu. Ke konci pohovoru budete mít jistotu poskytnout příležitost klást své vlastní otázky – použijte ji určit všechny detaily zůstávají nejasné. Po schůzce, Speak možnosti připojení s potenciálním zamestnavatelem, dekuji tazatele a laskave rozloučit.

Úroveň kvality pro příslušnou kvalifikaci

Jiste, a víte, že budete muset hledat práci, která odpovídá jejich zkušenosti, vzdelání a orientaci. Takže první vec, a sice ješte před pohovorem – není třeba vzít v úvahu pracovní místa, která se vám nevejdou do úrovne nebo specialita: jste buď ztrácet svůj čas setkání s náborář, nebo snad dostat práci, ale brzy zjistí, že neřídí, nebo si to neomrzí. I když existují výjimky – v případech, kdy chcete radikálne zmenit smer odborné činnosti.

Vhodnou úroveň kvalifikace s malou získat kýžené postavení – by se tato úroveň rovnež prokázat. Samozřejme, můžete nám říct o tom, co jsou nádherné, inteligentní a talentovaný pracovník, ale tazatel by mel také videt. Takže, co by melo být v ideálním sebeprezentace?

  1. Příslušný řeč

    Je zbytečné říkat, jak důležité znalosti gramatických, lexikálních a stylistických základy českého jazyka, a to zejména pro osobu, která se pokusil na pozicích souvisejících s komunikací. Pokud je váš projev je plný chyb, nic dobrého z rozhovorů nečekejte.

  2. Odolnost vůči stresu

    Číslo jedna kvalita, podle zamestnavatelů. Každý den, moderní pracovník stane tolika nepříjemných překvapení, že musí být schopny vyrovnat se s nimi. Pokud se vám nedaří – výsledkem je utrpení, což není dobré. Takže když tazatel vás začne vyvolávat nervové chování, zůstat v klidu, protože to je tak nyní odhaduje na stres.

  3. Důvera v sebe

    Nikdo nechce poplach a závislou na zamestnance. Předpokládá se, že jistý človek může přinést až do konce začala, je to jednodušší překonat obtíže. Zamestnavatel čte ho na vaše držení tela, gesta, mimika a chůze, takže byste meli pamatovat, jak se chovat v jisté a schopné prokázat to v rozhovoru.

  4. Zájem a nadšení

    Oh-oh-oh, kolik slov napsáno o tom, jak důležité je ukázat správnou motivaci. Má se za to, že je schopen kompenzovat zjištených nedostatků v ostatních parametrech. Tak neváhejte a ptejte se, mluvit o tom, co je zajímavé pro vás, protože tak vám dá zamestnavatel pochopit, že je vám to jedno.

  5. Schopnost přijmout kritiku

    Souhlasit, to je užitečná kvalita pro potenciální zamestnance. Nemůžete mít ti, kteří nikdy udelá chybu, a to je důvod, proč je tak důležité, aby bylo možné se poučit z vlastních chyb a získat zpetnou vazbu. Takže pokud se náhle zamestnavatel vás udelá poznámku, tiše naslouchat mu, dekujte a učinit správné závery.

  6. Vysoká úroveň myšlení

    Samozřejme, že jakýkoli zamestnavatel se snaží zbavit hloupé pracovníků. Snažte se „zpomalit“ behem pohovoru: koncentrát, zvedne detaily, analyzovat příchozí data a vytvářet zajímavé nápady.

Business look

Samozřejme, že se vytvoří první dojem z vás, v závislosti na tom, jak vypadáš. Jiste není třeba vysvetlovat, že na pohovor meli obléci ve formálním obchodním stylu. To neznamená, že byste nemeli být ženská – práve tato ženskost třeba zdůraznit, oficiální, ne sexuální detaily.

Setkat se zamestnavatelem vybrat kvalitní kalhoty nebo sukne obleky, který sedí perfektne na vás, a zdůrazňuje své silné stránky. Meli byste cítit jistotu v nem. Dobrou alternativou je podobný tomu, který se podél délky tužka sukne přibližne na kolena (menící se v závislosti na jeho typu tvar). Barva je lepší zvolit konzervativní a tlumené: černá, tmave šedá, béžová, tmave modrá a další. Pokud je to venku zima, dát na vrcholu klasického kabátu nebo trenčkot.

Boty s výhodou čistý, bez nadmerného dekorace, na pate a uzavřel – bez ohledu na to, co behem roku. Punčocháče jsou požadovány, a v zime můžete nosit tlusté černé punčocháče – zdůrazňují délku nohou. Taška by mela být středních a klasické formy: kufřík, kufr, tablety – s nejvetší pravdepodobností neco striktní a obdélníkové A4, které obsahují všechny potřebné předmety a dokumenty. Dokončit výsledných výstrojních elegantní doplňky – krku šátek, náušnice, prsten a hodinky, ale nepřehánejte to: je legrační, když post střední úrovni prohlašuje paní, oblečený do devítky. Dokončit výsledný obraz na dotek své oblíbené vůne – a jste připraveni k úspechům.

Jen jedna hodina by mel zamestnavatel videt své silné stránky a pochopit, proč se musí vzít za vás. Tedy váš úkol – najít optimální rovnováhu ve kterém léčit rozhovoru jako významné události, a zároveň, netýkají se izvedet. Je třeba cítit tazatele a následovat ho do procesu komunikace. Nikdo vám nemůže zaručit určitých podmínek nebo rozhovory pokroku, tedy nejdůležitejší kvalita – to je flexibilita. S ním budete vždy připraveni na cokoliv. A pak práce bude zcela na vás!


load...