Pravidla rozhovoru

obsah:

I když je přístroj ve slušné organizaci, v každém případe však musí podstoupit poslední an_2u vyvrcholení práce – pracovní pohovor. Rozhovor s budoucím zamestnavatelem je pomerne složitý postup pro zamestnance, který může být stresující i pro zkušené žadatele. Musíme jasne vedet, jak se chovat při pohovoru se zamestnavatelem, nemůže delat, že bychom nemeli mluvit, jak odpovídat na otázky.



load...

Tak, jak předat rozhovor? A co je nejdůležitejší: jak se ujistit, že máte práci, výber z různých konkurentů? Předat rozhovor, je třeba znát pár pravidel.


Zpet na obsah

Komunikovat se zamestnavatelem po an_1u

An_1ickou komunikaci se zamestnavatelem je první an_2a zařízení pro práci, kde si můžete dokonale vyjadřovat a zapůsobit. Nezáleží na tom, kdo bude vést rozhovor, sekretářka, nebo sám zamestnavatel, v každém případe, pokud můžete správne vžít, musí venovat pozornost. V případe, že rozhovor proveden tajemníka, v takovém případe je nezbytne sdelit své hlave.

Když mluví o an_1u na práci, pro kterou jsou pozváni, musíte znát nekolik pravidel, jak se chovat a jaké otázky by mely být položeny.

Ujistete se, že určit, jaké pozici chcete pozvat, a požádat všechny vaše otázky, týkající se tohoto příspevku. Neváhejte se zeptat. Zájem o navrhované práce bude jiste zajímat volajícího. To ukáže, že je vám to jedno, kde se do práce. Pokud jste od začátku hovoru pochopit, že pozice, pro které se vyzývají, aby vám nesedí, informuje zdvořile, citovat silné argumenty.



load...

V dobe tohoto rozhovoru, mnoho uchazečů o zamestnání jsou stále nervózní a nakonec zapomnel požádat volající subjekt. S potřebou mít kus papíru a tužku, kde to bude možné psát název organizace a příjmení a jméno osoby, se kterou hovoříte, a an_1ní číslo, kde si můžete volat v případe potřeby.

Požádejte osobu, která bude vést rozhovor s vámi. Správná praxe je odkazovat jménem a příjmením, tak se podívejte v předstihu z nich.

Zeptejte se, co je přesná adresa a umístení organizace, které jste srdečne zváni. Zajistit, aby určený pro čas pohovoru je pohodlný pro vás, jiní neruší. Všimnete si, že rozhovor může trvat nejakou dobu, takže plánovat svůj den dopředu. Například v tento den a jste pozváni na pohovor druhý, respektive při vyzvednutí, se zameřením na minulost, s odstupem dvou až tří hodin. Musíte pochopit, že konverzace nebude okamžitý, protože zamestnavatel se zajímá o svých schopnostech a zkušenostech.


Zpet na obsah

Přípravná fáze

Jakmile je rozhovor nastaveno, můžete přistoupit k jeho příprave. To, co je potřeba pro to? Postarat o sber potřebných dokumentů, které by mohly zajímat zamestnavatele. Být jisti, že mají cestovní pas, životopis (nejlépe ve dvou vyhotoveních), absolvoval s vložkou (je-li k dispozici), různé certifikáty, certifikáty, atd. Stručne řečeno, všechno, co má co do činení s nabízenou pozici pro vás.

Doporučuje se prostudovat informace o organizaci, na kterou se chystáte jít na pohovor. Tyto informace naleznete vám může být v nekterých mediálních zdrojů, například na internetových stránkách společnosti, v novinách, časopisech, atd. Nenechávejte bez pozornosti k historii organizace, zjistit, jak se vyvinulo, smery jeho činnosti, úspechy a názvy jednotek. Díky temto informacím, v rozhovoru s náborář můžete dokázat sám sebe, jak se dotyčná osoba prokázat svůj vážný úmysl. Chcete-li vedet více informací o organizaci, je užitečné a správné pro vetšinu žadatele. A i když na konci pohovoru vaše kandidatura zamítnuta, ty však, rozšířit své obzory poznání.

Ujistete se, že naplánovat svůj rozvrh svůj den. Žádný zamestnavatel nebude akceptovat zpoždení, a to zejména na pohovor. Musíte přesne vedet, co bude v oblasti dopravy se dostat na místo, jak dlouho to trvá a kdy budete muset nechat dorazit včas. Můžete dokonce pre-travel na místo, kde bude rozhovor konat přesne být jisti, že nebudete pozde a Nezdržujte při hledání domu.

V předstihu, aby byli připraveni na nekteré otázky zamestnavatelů, která v každém případe budou při svých rozhovorech s nimi zvuk. Absolutne všichni zamestnavatelé mají zájem na otázku o své předchozí práci, proč jsi tam šel tam, pracovat teď a kde. Odpoveď na tuto otázku je lepší myslet předem. Je důležité vedet, jaký typ odpovedi: „Nemám rád tým“ by mohl odradit zamestnavatele, který dospel k záveru, že nemůžete vyjít s lidmi.

Náboráři často diví, proč zájem byl práve jejich společnost a proč chcete pracovat. V reakci na to, by mela vést co nejvíce zaslouží si (že jste četli, studovali informace o organizaci), aby vyjádřili svou touhu na podporu činnosti společnosti a přispet k její prosperite.

Je žádoucí, aby předem stanovit pro sebe to, co mohou využít svou specifickou činnost jako zamestnanec pro organizaci. Odpoveď na tuto otázku, co potřebujete vedet, jasne, aby trvalý dojem na zamestnavatele ukázat její lhostejné k organizaci, a tak jeho zájmu.

Poctive odpovídat na otázky

Meli byste být schopni odpovedet na otázku, o jejich výhodách a nevýhodách, jako zamestnanec. Bude to správné uvést více nevýhod, aby prokázal sebe jako sebekritického osoby. Bude to trvat vás v očích partnera. Ale je třeba připomenout, že vaše chyby nemusejí být velmi vážné, jinak budete vydesit žadatele. Hlavním úkolem zde – ukázat, že jste schopni opravit své chyby, a udelal to.

Být připraveni říci o jejich selhání v profesionálním aktivitám a dosaženým výsledkům jako specialista.

Odpovedet na otázky, jak je to možné, aby byl upřímný, protože každá lež, dříve nebo pozdeji se objeví. Často se stává, že zamestnavatel může okamžite videt, tkví v síle svých zkušeností při provádení pohovorů a na příkladu mnoha lidí, který mel mluvit. Nikdy byste nemeli mluvit negativne o svých minulých kolegy a manažery. Postačí, když řeknu, že neexistuje posledních příležitostí pro profesionální a profesního růstu, nepravidelných platů, nevhodnou pro vás harmonogramu prací, nevhodné umístení.

Jasné znalosti o tom, co to organizace vám pomůže udelat dojem na partnera, pochopit, proč jejich společnost máte zájem, a co můžete udelat pro ni. Taková znalost jen zvýší vaše šance, že budou přijímány pro tuto práci.

Proste mají právo požádat zamestnavatele na všechny vaše dotazy. Buďte připraveni poskytnout jim určete požadovaný tvar. Tím ukážete svou lepší stránku, svůj zájem.

Velkou pozornost je třeba venovat jejich vzhledu. Staré české přísloví říká: „Seznamte se na oblečení a eskortován do mysli.“ A je to pravda.Úplne první dojem z vás, aby se na maximum příznivá. Při výberu oblečení pro pracovní pohovor, zvažovat pozici, pro kterou jsou pozváni. Zdaleka pro každou pozici bude vyhovovat přísné oblek. Vaše oblečení by melo vypadat příjemné, pestené nehty a vlasy, boty leštené. Tyto malé pravidla VZHLED nutne produkují dobrý dojem na vašeho partnera.


Zpet na obsah

Při pohovoru

To, co potřebujete mít na pameti, absolvování přijímací pohovor? Jak se chovat?

Pokud je to možné, snaží se přijít na pohovor tesne před stanovenou dobu. Bylo by mnohem lepší, když budete muset počkat asi 15 minut, a nikoli zdroj bude na vás čeká minimálne půl minuty. Být pozde na pohovor, a to i v případe, že důvodem pro toto byl významný v očích zamestnavatele kříží se svou kandidaturu na pozici navrhovaného 99%. To neznamená, že by v případe vyšší moci, nemáte právo být pozde. Ujistete se, že volat na an_1ní číslo, které se naučil v předstihu, omlouvám se a zeptejte se, zda je možné odložit schůzku na pozdejší dobu, nebo dokonce druhý den.

Nekdy se takové situace nastanou, když zamestnanec rozmyslí usadit do organizace, ke které byl pozván. V tomto případe se ujistete, že volání po zamestnavateli, aby mu říct důvod, proč jste se rozhodl nepřijít na pohovor se omluvit, že jste porušili své plány, a dekuji za komunikaci. Nechte svůj poslední rozhovor o vás zanechá dobrý dojem.

Pokud se rozhodnete jít na pohovor, u vchodu do kanceláře organizace je povinen pozdravit a dopustit, aby přišel na pohovor. Pokud jste nebyli v bezprostřední kanceláři společnosti a v obchodním centru, je třeba jasne a správne znát název organizace, která přišla předat na hlídač jim mohl zavolat a informovat je o vaší farnosti.

Vypnete mobilní an_1, uklidit všechno, co by vás mohly rušit. Buďte trpeliví, ukázat svou dobrou vůli od začátku.

U vchodu do úřadu je povinen pozdravit, úsmev a kontaktní jména a příjmením, aby ten, kdo bude provádet s vámi rozhovor. Pokud tato osoba nemá kartičku se jménem a příjmením, ptát se, jak se můžete obrátit na nej. Který si přeje, aby předem získat partnera, řekni mi, jak si můžete vychutnat pozvání byl v jejich společnosti, jak byste chteli pracovat tady. Náboráři jsou vždy poteší, když jeho společnost dobře reagují.

Po výzve k sedet na navrhovaném míste takovým způsobem, že váš obličej může být jasne videt partnera. Nekříží nohy, ne se rozpadnout na židli, ruce ani tápat. Pořiďte si klid a profesionalitu.

Být opatrný

Jak můžete pozorne naslouchat na otázky, které jste žádali. Pokud nechcete pochopit otázku, můžete znovu požádat zdroj, ale je třeba být opatrný, protože každá otázka se opet ptát indikátor nevkusu. Odpovedet na otázky, jen čekají na to slyšet. Odpovedi by mely být stručné, přimeřené, nejsou nalít hodne vody po dobu 2-3 minut, aby se odpovedet – je dost. Vyhnout se „ano“ a „ne“, nebo zamestnavatel rozhodne, že není možné doložit svou odpoveď, vysvetlit svůj názor.

Dokonce s dostupnými zamestnání zdroj může požádat mluvit o sobe. Není nutné zacházet do detailů, říkat celý svůj životopis. Meli byste dokonale pochopit, že váš život není pravdepodobné, že bude zájem o zamestnavatele, je důležité, vaše odborné znalosti, zkušenosti, úspechy v práci.

Dojde-li behem hovoru máte jakýkoliv dotaz – neváhejte se zeptat jich. Máte-li velký zájem o otázky profesního růstu, řídit jej správne nastavit. Je třeba si uvedomit, že ne všechny pozice znamenat kariérní růst. Před dotazem na tuto otázku, můžete si dát podrobnou odpoveď o svých dovednostech, a teprve pak se zdroj svých zjišteních.

Projevit zájem na stávající programy odborné přípravy a doškolování. Tak budete projevovat jako cílený osobu, která dále zvýšila svou kandidaturu v očích partnera.

Upřímný úsmev, relevantní a nenápadný dobrá nálada, a pak o svých malých omylů nikdo nebude pamatovat. Tvůj úsmev – míra váš klid a sebevedomí.

Po rozhovoru se konal, nezapomeňte podekovat náborář pro konverzaci, a to navzdory konečnému rozhodnutí, které přijímá. Hodne štestí a úspech při žádosti o práci!


load...